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朝陽供電舉行繼電保護技能比賽暨拜師儀式

發布日期:2014-12-26 |
責任編輯:一只前進的蝸牛

  11月28日,在尚未投運的110kV金盞變電站,朝陽供電公司舉行運行人員繼電保護技能比賽暨拜師儀式。

  此次技能比賽和“師帶徒”活動是公司專家人才培養的重要組成部分,其主要目的是在公司不斷推進“運維一體化”的工作背景下,促使變電專業的青年運維員工積極傳承技術經驗和奉獻精神,努力提升專業技能水平,在公司內部形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍,從而為專家人才建設提供更為廣闊的發展平臺和上升空間。

  上午主要進行了運行人員繼電保護技能比武決賽,參賽人員是在筆試中脫穎而出的15名選手。為保證比賽的公平性及專業性,公司特別聘請了京電集團繼電保護自動化公司專家擔任評委,考試內容以實際工作中的保護校驗為主,考場紀律嚴肅,涵蓋的知識點廣泛,各參賽選手全情投入。這不僅僅是一次技術水平大比武,更是對變電專業近期繼電保護培訓成果的一次檢驗,更是變電專業全體職工自我技能水平提升的一個契機。

  在下午進行完最后一組的繼電保護技能比武后,拜師儀式在金盞站內正式開始,首先由變電專業負責人進行本次拜師儀式的開幕致辭,之后,由徒弟代表宣讀拜師貼,隨著一段段誠懇的拜師詞在金盞站內回蕩,是一個個徒弟懷著自己求知心的真切期待。在徒弟向師傅行完拜師大禮后,12對師徒簽訂了《拜師學藝師徒合同》,合同明確規定了目標和任務,對師徒雙方都提出了要求。

  古人云:“師道大矣哉,入門授業投一技所能。”長久以來,朝陽公司在生產一線就有師徒結對子的優良傳統。此次專家人才“師傅帶徒”活動,對師徒雙方職責要求更嚴格,教學內容更細化,教學目標更明確。朝陽公司還建立了師傅帶徒考核制度,主要包括師徒協議的履行、師徒的工作業績、師傅的帶徒成果、徒弟技術技能的提高等。通過考核辦法的實施,促進了師傅們將實用的安全理念、標準的操作行為、最新的安全知識傳授給徒弟,大大提升員工安全意識和實操技藝。

  最后,由公司領導向本次參加運行人員繼電保護技能比賽的獲獎選手頒獎。公司經理對參加本次活動的員工們提出兩點期許:一是要學會珍惜,公司為大家提供這樣的競賽及拜師平臺,是經過數月的規劃和協調的成果,能結為師徒,就是莫大的緣分,師傅要珍惜所收的弟子,弟子要珍惜和尊重自己的師傅。細水長流、涓涓不息才是公司發展的長久之計。二是要學會堅持,青年員工要認真學習專業技能水平,堅持不懈,為朝陽公司的發展做出貢獻。

  公司以專家人才“師帶徒”為重要人才培養手段,進一步提升員工的自身素質,著力培養技能出眾的一線青年隊伍,加快促進青年成長成才,師徒共同為企業安全生產服務,實現企業的持續穩定健康發展。

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