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繼電保護未來人才發展堪憂,國家電網應擔憂!

發布日期:2014-08-18 |
責任編輯:一只前進的蝸牛

8月8日,在變電站施工現場,國網桓臺縣供電公司運檢部檢修員認真的演示設備的操作,一邊耐心細致的向新員工傳授著作業經驗,一邊提醒新員工,做好繼電保護測試儀檢測工作,要邏輯嚴謹、耐心細致。這是桓臺公司開展的師帶徒活動的一個縮影。

為不斷提升員工整體素質,今年以來,國網桓臺縣供電公司發揮專業帶頭人、專業骨干“傳、幫、帶”作用,深入推進師帶徒活動,組織生產經驗豐富、理論知識扎實的專業帶頭人、專業骨干,采取一對一或者一對多等形式,結對師傅,以老帶新,傳道授業解惑,提高他們的職業道德、理論水平和實際動手操作能力,促進新員工快速成長為德才兼備的技術人才,推進公司人才隊伍建設工作持續穩定健康發展,為公司可持續發展提供智力支持和技術保障。

師帶徒活動以來,在加強理論學習的同時把現場實際操作指導作為提升員工隊伍素質的重要手段。按照師帶徒協議,一對一開展青工操作技能指導培訓。公司還將通過師帶徒考試、競賽等形式,使師帶徒活動扎實、有效,公司通過師帶徙活動,逐步在公司內部形成了“比、學、趕、幫、超”的良好形勢,為企業能持續發展提供動力。

目前從事繼電保護的工作人員是比較或缺的,一個是因為教育上好多學生不選擇這一塊,另外一個就是好多有技術的工程師被國有大企業高薪聘請,而大型國有企業招人也是有門檻的,所以技術就這樣被帶入高門檻,而減少了很多傳授的機會,自然就失去了后備生力軍的培養意識,這樣就導致繼電保護人才的不足。而且好多企業由于聘請不到相關人才,導致常年做不了繼電保護安全檢查,導致電火事故發生。另外就是請相關公司的技術員前去檢測,兩種都是無耐之舉,最根本的是組建繼電保護測試儀檢測人才鏈,為我國后期發展做儲備!

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